KAJIAN TEORETIS DAN PRAKTIK KEPEMIMPINAN DALAM PENGEMBANGAN KARAKTER DAN PENINGKATAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA

Abstrak

Kepemimpinan memiliki peran sentral dalam membentuk karakter dan meningkatkan kompetensi sumber daya manusia (SDM) dalam organisasi. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji secara kritis teori dan praktik kepemimpinan yang relevan dengan pengembangan karakter dan kompetensi sumber daya manusia. Penelitian ini menggunakan metode studi literatur dengan menganalisis berbagai sumber ilmiah, seperti jurnal terindeks dan buku referensi dalam kurun waktu sepuluh tahun terakhir. Hasil kajian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan pemberdayaan terbukti efektif dalam membangun nilai karakter seperti integritas dan tanggung jawab, serta meningkatkan kompetensi teknis dan soft skills individu. Selain itu, keberhasilan pengembangan Sumber daya manusia sangat dipengaruhi oleh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan yang adaptif. Artikel ini menyimpulkan bahwa sinergi antara kepemimpinan, karakter, dan kompetensi merupakan fondasi strategis bagi peningkatan kualitas sumber daya manusia. Implikasinya, organisasi perlu mengembangkan model kepemimpinan yang holistik dan berorientasi pada pemberdayaan berkelanjut.