MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIS:TANTANGAN DALAM PENERAPAN DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI

Abstrak

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah bidang dalam manajemen umum yang memiliki peran sentral dalam organisasi Manajemen sumber daya manusia (SDM) telah berubah menjadi elemen strategis yang penting bagi keberhasilan jangka panjang suatu organisasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dan jenisnya adalah tinjauan literatur. Hasil penelitian ini yakni mengidentifikasikan beberapa tantangan dalam implementasi dan mengembangkan organisasi dalam lingkungan yang kompetitif, bahkan dalam menghadapi tantangan seperti kuliatas sumber daya manusia, perubahan lingkungan, komitmen karyawan, pengembangan karir, budaya organisasi, intregritas sumber daya, penilaian kinerja dan kepemimpinan. Penelitian ini penting dalam mengeksplorasi penerapan manajemen sumber daya manusia strategis dalam mendukung pembangunan berkelanjutan.