MSDM BERBASIS KOMPETENSI SEBAGAI STRATEGI MEMBANGUN ORGANISASI YANG KOMPETITIF

Abstrak

Manajemen sumber daya manusia (SDM) berbasis kompetensi merupakan pendekatan strategis pengelolaan sumber daya manusia untuk meningkatkan keunggulan kompetitif suatu organisasi. Pendekatan ini berfokus pada mengidentifikasi, mengembangkan, dan memanfaatkan kemampuan individu untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi.metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah literature review. artikel ini membahas Arti Dan Pentingnya MSDM Berbasis Kompetensi, Perencanaan SDM strategik, Mencapai Keunggulan Bersaing, Meningkatkan Produktivitas Pegawai, Dengan menerapkan strategi ini, perusahaan dapat menciptakan keunggulan kompetitif melalui peningkatan produktivitas, inovasi, dan kemampuan beradaptasi.