PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI INTRINSIK, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN TEGAL

Abstrak

Kinerja pegawai merupakan faktor penentu keberhasilan instansi pemerintahan. Untuk mencapai kinerja yang optimal pegawai perlu beberapa factor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tegal.Permasalahan kinerja yang kurang optimal, seperti ketidakhadiran tanpa keterangan, beban kerja yang tidak proporsional, rendahnya motivasi kerja, dan kurangnya dukungan lingkungan kerja, menjadi latar belakang dari penelitian ini.Metode dalam penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan alat uji yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penilitian ini yaitu seluruh pegawai ASN yaitu yang berjumlah 66 pegawai dengan menggunakan sensus atau sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulklan dengan metode kuesioner.Berdasarkan pengolahan data uji t dan F. (1) Terdapat terdapat pengaruh positif signifikan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tegal. Dibuktikan tingkat signifikansi yang diperoleh sebesar 0,000 < α = 0,05. (2) Terdapat terdapat pengaruh positif signifikan motivasi intrinsic terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tegal. Dibuktikan tingkat signifikansi yang diperoleh sebesar 0,002 < 0,05. (3) Terdapat terdapat pengaruh positif signifikan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tegal. Dibuktikan tingkat signifikansi yang diperoleh sebesar 0,002 < α = 0,05. (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan beban kerja, motivasi intrinsik dan lingkungan kerja non fisik secara simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tegal. Dibuktikan tingkat signifikansi yang diperoleh sebesar adalah 0,000 < 0,05.Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa beban kerja, motivasi intrinsik dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tegal