IMPLEMENTASI GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DALAM REKRUTMEN KARYAWAN: TANTANGAN DAN STRATEGI

Abstrak

Industri perhotelan dihadapkan pada tantangan besar dalam menjaga keseimbangan antara pertumbuhan ekonomi dan kelestarian lingkungan. Green Human Resources Management (GHRM) muncul sebagai solusi strategis untuk mengintegrasikan praktik ramah lingkungan dalam pengelolaan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan GHRM dalam industri perhotelan dan dampaknya terhadap kinerja lingkungan. Melalui pendekatan kualitatif dan kuantitatif, penelitian ini menemukan bahwa implementasi GHRM tidak hanya meningkatkan kesadaran lingkungan di kalangan karyawan, tetapi juga berkontribusi pada pengurangan jejak karbon hotel. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi bagi manajemen hotel untuk mengadopsi praktik GHRM yang lebih efektif