PENGARUH FAKTOR KEPIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN DISIPLINAN KARYAWAN DI ALLO LOAN INDONESIA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor kepemimpinan dan motivasi terhadap peningkatan disiplin kerja karyawan di Allo Loan Indonesia. Disiplin kerja merupakan salah satu indikator utama dalam menjaga produktivitas dan efisiensi organisasi, yang dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan atasan serta tingkat motivasi yang dimiliki karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan dari berbagai divisi di Allo Loan Indonesia. Hasil analisis menunjukkan bahwa baik kepemimpinan maupun motivasi secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan disiplin kerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas kepemimpinan serta pemberian motivasi yang tepat dapat menjadi strategi efektif dalam membangun budaya kerja yang disiplin dan profesional`.