PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NON-ASN DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA SURAKARTA

Abstrak

Penelitian ini menganalisis pengaruh disiplin kerja, beban kerja, dan stres kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Non-ASN di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Surakarta. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, penelitian ini melibatkan 49 pegawai sebagai responden dengan teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, beban kerja, dan stres kerja secara signifikan mempengaruhi kepuasan kerja pegawai. Temuan ini dapat menjadi acuan bagi instansi dalam meningkatkan kepuasan kerja melalui manajemen disiplin, beban kerja, dan stres kerja yang lebih efektif