Keadilan Pada Mekanisme Pemotongan Gaji Pegawai Untuk Zakat Profesi Di Lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Kalimantan Barat

Abstrak

Salah satu instansi pemerintahan di Kalimantan Barat yaitu Kantor Wilayah Kementerian Agama Kalimantan Barat mempunyai caranya sendiri dalam upaya pengeluaran zakat bagi para pegawainya. Mekanisme yang digunakan dalam hal ini menggunakan sistem pemotongan langsung dari gaji. Bagaimana kongkretnya dan bagaimana sisi keadilan dari proses tersebut menjadi hal yang menarik untuk dilihat lebih jauh. artikel ini didasarkan pada penelitian empiris dengan pendekatan kualitatif. Peneliti melakukan penelitian terhadap sisi keadilan pada mekanisme pemotongan gaji pegawai untuk zakat profesi di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Agama Kalimantan Barat. Adapun sumber primer dalam penelitian ini adalah wawancara yang dilakukan kepada pihak yang terkait dengan distribusi gaji di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Agama Kalimantan Barat. Sedangkan sumber data sekunder adalah buku dan artikel jurnal yang bicara tentang kepegawaian dan konsep keadilan. Adapun hasil penelitian adalah Berdasarkan teori keadilan Johw rawl mekanisme kebijakan pemotongan gaji untuk membayar zakat profesi dirasa sudah menampakkan sisi keadilan, terutama dari sisi target kebijakan. Seluruh pegawai dikenakan pemotongan gaji untuk pembayaran zakat profesi tanpa terkecuali serta tanpa memandang posisi dan jabatan tertentu. Sisi transparansi dari informasi pemotongan gaji pun dirasa cukup menghadirkan keadilan didalamnya. Informasi terkait pemotongan gaji tidak hanya diketahui oleh salah satu pihak saja, tetapi oleh semua pihak termasuk pimpinan melalui catatan pada slip gaji dan informasi pada saat rapat