ANALISIS PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA PT. GRAHA SEKAR KENCANA

Abstrak

Salah satu elemen kunci yang perlu ditangani dengan baik untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi suatu organisasi atau perusahaan adalah sumber daya manusia (SDM). Temuan sejumlah penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa praktik perekrutan dan seleksi mempunyai dampak besar terhadap kinerja pekerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti prosedur perekrutan dan seleksi di PT. Graha Sekar Kencana. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Transkrip wawancara yang berkaitan dengan proses perekrutan informan menjadi sumber data utama. Profil perusahaan, beserta visi dan tujuan perusahaan, menjadi sumber data sekunder untuk penelitian ini. Berdasarkan wawancara peneliti dengan mereka, dapat disimpulkan bahwa informasi yang dikumpulkan tentang seleksi personel berasal dari latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja informan di organisasi saat ini.