PENGARUH SELF ESTEEM, SELF EFFICACY DAN TEAM WORK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BPR LAWU ARTHA KARANGANYAR

Abstrak

Kepuasan kerja adalah keadaan emosi yang senang atau emosi positif yang berasal dari penilaian pekerjaan atau pengalaman kerja seseorang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Self esteem, Self efficacy dan Team work terhadap Kepuasan kerja karyawan PT. BPR Lawu Artha Karanganyar. Penelitian ini menggunakan metode survei yang dilakukan pada seluruh karyawan PT. BPR Lawu Artha Karanganyar. Penelitian ini menggunakan metode survei yang dilakukan pada karyawan PT. BPR Lawu Artha Karanganyar. Sumber data berupa data primer. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan populasi pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. BPR Lawu Artha Karanganyar. Sampel dalam penelitian ini ada 60 karyawan. Uji asumsi klasik menggunakan uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas dan uji normalitas. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Self  Esteem berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. BPR Lawu Artha Karanganyar, Self Efficacy berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. BPR Lawu Artha Karanganyar, Team Work berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. BPR Lawu Artha Karanganyar. Hasil uji F menunjukkkan bahwa model tepat dalam memprediksi pengaruh variabel bebas yaitu Self Esteem, Self Efficacy dan Team Work. Hasil perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai R2 =0,610, artinya besarnya pengaruh Self esteem, Self efficacy dan Team work terhadap Kepuasan kerja karyawan PT. BPR Lawu Artha Karanganyar sebesar 61%.