PENGARUH INSENTIF FINANCIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN RAMAYANA CIKUPA KAB TANGERANG BANTEN

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan yang ada dilingkungan Ramayana Cabang Cikupa baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini melibatkan 95 karyawan Ramayana Mall Cabang Cikupa dengan sampel penelitian 74 orang. Untuk mengumpulkan data penelitia ini menggunakan wawancara, observasi, dan angket kuesioner. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa kinerja karyawan (Y) sangat dipengaruhi oleh Insentif (X1). Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak , dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05, dan Thitung lebih besar dari Ttabel (3,478 > 1,992) artinya kinerja karyawan Ramayana Mall Cabang Cikupa dipengaruhi oleh insentif. Dalam uji hipotesis diperoleh nilai signifikan 0,001 < 0,05 dan Fhitung lebih besar dari Ftabel (12,081>3,974 ). Oleh karena itu, Ha diterima dan Ho ditolak ini menunjukkan bahwa insentif berdampak positif dan signifikan secara parsial dan simultan pada kinerja karyawan yang ada dilingkungan Ramayana Mall Cabang Cikupa