PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KERJA SAMA TIM TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN COFFEE SHOP DI CIKARANG UTARA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kerja sama tim terhadap kepuasan kerja karyawan coffee shop di cikarang utara. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui data primer yaitu data yang diperoleh secara langsung melalui kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Banyak populasi dalam penelitian ini adalah 85orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, analisis regresi dengan uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heteroskedestisitas dan uji autokorelasi, pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t serta analisis koefisien determinasi.  Berdasarkan hasil uji statistik membuktikan bahwa lingkungan kerja memberikan kontribusi positif terhadap kepuasan kerja, yang ditunjukkan oleh nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan t hitung = 8,166  >  t tabel = 1,990. Maka H1 dapat dikatakan diterima, yang menunjukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Kerja sama tim memiliki nilai t hitung = 1,523 lebih kecil dari pada t tabel = 1,990. Maka H2 ditolak karena tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Untuk pengujian secara simultan lingkungan kerja dan kerja sama tim berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan sebagaimana ditunjukan oleh  f hitung = 91,645 dan signifikasi = 0,000. Maka H3 dapat dikatakan diterima, yang menunjukan bahwa lingkungan kerja dan kerja sama tim berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.