PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SMA NEGERI 1 PAJAR BULAN

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di SMA Negeri 1 Pajar Bulan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, dengan jumlah sampel sebanyak 48 pegawai SMA Negeri 1 Pajar Bulan. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Berdasarkan hasil analisis regresi linear sederhana diperoleh  persamaan regresi Y = -0,127 + 0,749X. Hasil uji t menunjukkan bahwa nilai t hitung sebesar 20,017 sedangkan t tabel sebesar 1,679, sehingga dapat dikatakan bahwa t hitung > t tabel. Selain itu, nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di SMA Negeri 1 Pajar Bulan. Hasil koefisien korelasi menunjukkan nilai sebesar 0,947 yang berada pada kategori hubungan sangat kuat. Sedangkan hasil koefisien determinasi (R²) sebesar 0,897 menunjukkan bahwa budaya organisasi memberikan kontribusi sebesar 89,7% terhadap kinerja pegawai, sedangkan sisanya sebesar 10,3% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di SMA Negeri 1 Pajar Bulan.