PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara mendalam perencanaan sumber daya manusia (SDM) dalam lembaga pendidikan Islam, dengan fokus pada konsep, faktor penentu, dan strategi implementatif yang sesuai dengan nilai-nilai Islam. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif melalui metode kajian pustaka, dengan menganalisis berbagai literatur ilmiah, hasil penelitian terdahulu, dan sumber-sumber keislaman yang relevan. Hasil kajian menunjukkan bahwa perencanaan SDM tidak hanya bersifat administratif, tetapi juga mengandung dimensi spiritual dan profetik. Faktor internal seperti kompetensi tenaga pendidik, kebijakan manajemen, dan budaya organisasi Islami, serta faktor eksternal seperti regulasi pemerintah, digitalisasi, dan dinamika sosial mempengaruhi keberhasilan perencanaan SDM. Strategi efektif meliputi analisis kebutuhan SDM, rekrutmen berbasis nilai Islam, pelatihan profesional berbasis spiritualitas, dan pemanfaatan teknologi informasi. Dengan demikian, perencanaan SDM yang terintegrasi dan berlandaskan nilai Islam menjadi pilar utama dalam menciptakan lembaga pendidikan Islam yang unggul dan berkelanjutan.