MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PENDAMPING PROSES PRODUK HALAL (P3H) DI UNIVERSITAS ARY GINANJAR: PENDEKATAN TERPADU IQ, EQ, DAN SQ

Abstrak

Penelitian ini mengkaji sistem manajemen sumber daya manusia (MSDM) untuk Pendamping Proses Produk Halal (P3H) di Universitas Ary Ginanjar. Seiring dengan percepatan program sertifikasi halal untuk Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) pasca ditetapkannya Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2014 tentang Jaminan Produk Halal, peran P3H sebagai fasilitator dalam proses sertifikasi halal menjadi semakin vital. Menggunakan pendekatan studi kasus kualitatif, penelitian ini menganalisis sistem MSDM terpadu yang dikembangkan oleh Universitas Ary Ginanjar melalui unit Halal Center-nya. Temuan mengungkapkan bahwa universitas menerapkan kerangka MSDM komprehensif yang meliputi rekrutmen ketat, pelatihan berbasis prinsip 3Q (Intellectual, Emotional, and Spiritual Quotients), struktur insentif berbasis kinerja, dan pengembangan profesional berkelanjutan. Pendekatan terpadu ini telah berhasil berkontribusi dalam mempersiapkan ribuan profesional P3H yang mendukung UMKM dalam menjalani proses sertifikasi halal melalui skema self-declare. Studi ini menyimpulkan bahwa model MSDM khas Universitas Ary Ginanjar untuk pengembangan P3H secara efektif menggabungkan kompetensi teknis dengan pembangunan karakter, menawarkan wawasan berharga bagi institusi pendidikan tinggi Islam yang ingin berkontribusi pada pengembangan ekosistem halal Indonesia.