PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA PALEMBANG
Kata Kunci:
Halal Awareness, Religiusitas, Digital Marketing, Kepercayaan, Keputusan PembelianAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Palembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 103 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (t = 3,657; sig = 0,000), serta lingkungan kerja fisik juga berpengaruh positif dan signifikan (t = 4,246; sig = 0,000). Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (F = 56,678; sig = 0,000). Hasil ini menunjukkan bahwa peningkatan kepuasan kerja dapat dicapai melalui pengelolaan kompensasi yang optimal serta penciptaan lingkungan kerja yang kondusif.
