PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIBANK SUMEDANG

Abstrak

Penelitian ini didasarkan pada permasalahan yaitu terdapat permasalahan pada kinerja karyawan Bank Sumedang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Bank Sumedang. Pada penelitian ini, peneliti menggunakan metode sampling jenuh dimana semua populasi dijadikan sebagai sampel yaitu sebanyak 35 orang karyawan Bank Sumedang. Pada penelitian ini peneliti menggunakan instrumen penelitian yaitu kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji linearitas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linear sederhana, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, dan uji t (parsial). Hasil penelitian menunjukkan nilai signifikansi uji statistik adalah 0,000 lebih kecil dari tingkat kesalahan yang dapat diterima sebesar 0,05, artinya bahwa disiplin kerja (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel yaitu 7,411 > ttabel 2,034, maka Ho ditolak. Hal ini berarti terdapat pengaruh yang signifikan variabel disiplin kerja (X) terhadap variabel kinerja karyawan (Y) Bank Sumedang.