DAMPAK SOSIAL BUDAYA KERJA DIGITAL TERHADAP KESEJAHTERAAN KARYAWAN DI LINGKUNGAN STARTUP

Abstrak

Untuk melihat dampak sosial dan budaya dari lingkungan kerja digital terhadap kesejahteraan karyawan di startup, penelitian ini menggabungkan hasil dari delapan jurnal terkait. Dengan penggunaan blockchain dan kecerdasan buatan, revolusi digital telah mengubah dunia kerja. Studi ini menunjukkan bagaimana produktivitas dapat dipengaruhi oleh kolaborasi manusia- AI, masalah integrasi yang muncul setelah startup diakuisisi yang berdampak pada kesejahteraan, dan peran teknologi baru dalam meningkatkan efisiensi dan kesejahteraan pemangku kepentingan. Selain itu, melihat nilai-nilai budaya dalam adopsi teknologi memberikan konteks yang signifikan. Meskipun teknologi dapat meningkatkan produktivitas, kesejahteraan karyawan sangat bergantung pada pengelolaan aspek sosial dan budaya dari transisi ke pekerjaan digital, seperti perubahan budaya organisasi, peran teknologi baru, dan adaptasi