PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI SMA KHARISMA CICURUG SUKABUMI TAHUN AJARAN 2024/2025

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perencanaan sumber daya manusia (SDM) di SMA Kharisma Cicurug Sukabumi Tahun Ajaran 2024/2025, dengan fokus pada kebutuhan tenaga pendidik, rekrutmen, kesesuaian kompetensi, pengembangan, serta evaluasi kinerja guru. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data diperoleh melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi dengan kepala sekolah, wakil kepala sekolah, guru, serta staf tata usaha. Hasil penelitian menunjukkan adanya ketidakseimbangan distribusi guru, kekurangan tenaga pengajar di beberapa mata pelajaran, serta pengajaran non-linear di mana guru mengampu bidang yang tidak sesuai dengan latar belakang akademiknya. Faktor internal (jumlah siswa, program unggulan, kebijakan yayasan) dan eksternal (regulasi pemerintah, teknologi pendidikan, kebutuhan masyarakat) turut memengaruhi perencanaan SDM. Kesimpulannya, perencanaan SDM di SMA Kharisma perlu dilakukan lebih strategis dan berkelanjutan, termasuk penambahan guru baru, redistribusi beban kerja, serta peningkatan kompetensi guru agar kualitas pembelajaran tetap terjaga