PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, DAN PRODUKTIVITAS KERJA TERHADAP KUALITAS KERJA KARYAWAN DI CV DEWI BERSAUDARA SAMARINDA KALIMANTAN TIMUR

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, kompensasi, dan produktivitas kerja secara parsial terhadap kualitas kerja. Data yang digunakan menggunakan data primer dengan menggunakan kuesioner. Penelitian ini dilakukan kepada seluruh karyawan di CV Dewi Bersaudara sekaligus menjadi sampel penelitian. Jumlah karyawan yang diteliti sebanyak 32 karyawan. Penelitian ini menggunakan alat analisis dengan uji korelasi dan uji determinasi. Setelah penelitian ini dilakukan hasil menunjukkan bahwa motivasi kerja, kompensasi dan produktivitas kerja berpengaruh terhadap kualitas kerja. Hal ini dikarenakan nilai korelasi antara motivasi kerja dan kualitas kerja sebesar 0,648, antara kompensasi dan kualitas kerja sebesar 0,573, produktivitas kerja dan kualitas kerja sebesar 0,661, dan hasil dari variabel motivasi, kompensasi, dan produktivitas kerja terhadap kualitas kerja sebesar 0,887. Dan jika dilihat dari uji determinasi, koefisien determinasi motivasi kerja memiliki nilai sebesar = 0,419, kompensasi memiliki nilai sebesar = 0,231, terakhir produktivitas kerja memiliki nilai sebesar = 0,437.