IMPLEMENTASI BUDAYA ORGANISASI ISLAMI DALAM MENINGKATKAN KINERJA LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM

Abstrak

Di tengah tantangan modernisasi dan tuntutan kualitas, pengembangan budaya organisasi berbasis nilai-nilai Islam di lembaga pendidikan Islam sering kali belum menjadi prioritas. Padahal, budaya organisasi memiliki peran sentral dalam membentuk identitas, arah gerak, dan kinerja lembaga. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis konsep budaya organisasi Islami dan mengevaluasi dampaknya terhadap kinerja lembaga pendidikan Islam. Metode yang digunakan adalah studi kepustakaan dengan pendekatan kualitatif, mengkaji teori, prinsip, dan nilai Islam yang relevan. Hasil kajian menunjukkan bahwa nilai-nilai seperti amanah, kejujuran, dan kerja sama memperkuat etos kerja, disiplin, dan kepemimpinan yang partisipatif. Budaya organisasi Islami terbukti mendorong terciptanya lingkungan kerja yang harmonis dan profesional. Penelitian ini menegaskan bahwa internalisasi nilai-nilai Islam dalam budaya organisasi bukan hanya menjadi identitas, tetapi juga kunci peningkatan kinerja institusional. Oleh karena itu, sinergi antara visi-misi, perilaku kolektif, dan nilai spiritual menjadi fondasi strategis transformasi pendidikan Islam.