TRANSFORMASI PASAR TENAGA KERJA DI ERA DIGITAL DALAM PERSPEKTIF PEKERJA MUDA

Abstrak

Transformasi digital telah mengubah struktur dan dinamika pasar tenaga kerja secara signifikan, terutama melalui perkembangan kecerdasan buatan, otomatisasi, dan platform kerja berbasis digital. Perubahan ini tidak hanya memengaruhi pola rekrutmen dan jenis pekerjaan, tetapi juga memunculkan tuntutan kompetensi baru yang menekankan literasi digital dan kemampuan analitis. Pekerja muda menjadi kelompok yang paling terdampak karena keterkaitannya dengan teknologi sekaligus tingginya tingkat ketidakpastian dalam pasar kerja modern. Studi ini menggunakan pendekatan studi literatur untuk menelaah bagaimana digitalisasi membentuk ulang pasar tenaga kerja di Indonesia dari perspektif pekerja muda. Hasil analisis menunjukkan bahwa digitalisasi membuka peluang mobilitas kerja yang lebih fleksibel dan akses karier yang lebih luas, namun tetap diiringi tantangan seperti ketidakstabilan pendapatan, persaingan global, dan kesenjangan keterampilan. Temuan ini menegaskan perlunya strategi adaptasi, peningkatan kapasitas digital, serta dukungan kebijakan agar transformasi digital dapat menciptakan pasar tenaga kerja yang lebih inklusif dan berkelanjutan.