ANALISIS DAMPAK WORK LIFE BALANCE TERHADAP BUDAYA KERJA PADA BANK BSI KCP PADANG UNAND

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak work-life balance (WLB) terhadap budaya kerja di Bank Syariah Indonesia (BSI) KCP Padang UNAND. WLB merupakan upaya untuk menciptakan keseimbangan antara tanggung jawab pekerjaan dan kehidupan pribadi, yang berdampak langsung pada kepuasan kerja, produktivitas, dan loyalitas karyawan. Dalam konteks perbankan syariah yang menuntut jam kerja tinggi, terutama pada akhir bulan, penerapan WLB menjadi tantangan sekaligus kebutuhan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus, dengan pengumpulan data melalui wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan WLB di BSI KCP Padang UNAND telah memberikan dampak positif, di antaranya meningkatnya semangat kerja, terciptanya karakter profesional dan religius, serta lingkungan kerja yang lebih sehat dan kolaboratif. Nilai-nilai budaya kerja yang Islami, seperti akhlak, turut memperkuat internalisasi WLB di kalangan karyawan. Namun, tantangan masih dihadapi dalam bentuk lembur di akhir bulan, perbedaan pemahaman antar generasi, serta keterbatasan waktu istirahat. Budaya kerja yang kuat, didukung oleh kepemimpinan yang partisipatif, menjadi kunci keberhasilan implementasi WLB. Penelitian ini menyimpulkan bahwa WLB berperan penting dalam membentuk budaya kerja yang produktif, etis, dan berkelanjutan. Oleh karena itu, perusahaan perlu terus mengembangkan strategi yang mendukung keseimbangan hidup karyawan melalui fleksibilitas kerja, apresiasi, dan penguatan nilai-nilai spiritual. Dengan demikian, BSI KCP Padang UNAND dapat menjadi contoh perusahaan yang mampu mengintegrasikan kesejahteraan karyawan dengan pencapaian visi organisasi.