PENGARUH LINGKUNGAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS BAGIAN ARMACURE PT DENSO MANUFACTURING INDONESIA)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Denso Manufacturing Indonesia bagian Armature. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data primer dari penyebaran kuesioner dan data sekunder yang merupakan data dari penelitian terdahulu serta studi literatur yang berkaitan dengan penelitian. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah Purposive Sampling, dengan total jumlah populasi yaitu sebanyak 3000 karyawan dan sampel yang digunakan sebanyak 97 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan metode regresi linier berganda dengan melakukan analisis kuantitatif meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji heteroskedastisitas, dan uji multikolinearitas. Pengujian hipotesis menggunakan Uji t secara analisis koefisien determinasi (R2). Hasil analisis tersebut menunjukkan bahwa pengaruh Lingkungan kerja secara signifikan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Denso Manufaktur Indonesia. Pengujian hipotesis menggunakan uji t menunjukkan variabel independen terbukti mempengaruhi variabel dependen kinerja karyawan.