MEMBANGUN PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA YANG TANGGUH MELALUI HUMAN CAPITAL

Abstrak

Human capital merupakan salah satu konsep penting dalam ilmu manajemen modern yang berfokus pada manusia sebagai aset utama organisasi. Paper ini bertujuan menjelaskan definisi human capital, unsur-unsur yang membentuknya, serta strategi pemberdayaan untuk meningkatkan daya saing organisasi. Analisis dilakukan dengan meninjau literatur klasik maupun kontemporer, sehingga menghasilkan perspektif yang komprehensif terkait peran human capital dalam pembangunan organisasi dan masyarakat. Kajian ini juga menyoroti urgensi pengembangan human capital dalam konteks ekonomi berbasis pengetahuan (knowledge economy) dan globalisasi, yang menuntut organisasi untuk terus beradaptasi dan berinovasi.