PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GANDARIA MEDIKA JAKARTA SELATAN

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Gandaria Medika Jakarta Selatan. Metode penelitian yang digunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 orang. Teknik pengumpulan data digunakan kuesioner dan teknik analisis data digunakan analisis statistik regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui: (1) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 3,885 + 0,246????1+ 0,647????2, nilai koefisien determinasi sebesar 59,5 %, dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (10,706 > 1,991). Dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan. (2) Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 3,885 + 0,246????1+ 0,647????2 nilai koefisien determinasi sebesar 76,5 % dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (15,949 > 1,991). Dengan demikian H0 ditolak dan H2 diterima artinya terdapat pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. (3) Motivasi dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 3,885 + 0,246????1+ 0,647????2 dengan nilai koefisien determinasi adjusted r square adalah 80,2 %. Berdasarkan hasil uji f, diketahui nilai f hitung sebesar 155,950 dimana nilai f hitung lebih besar dari f tabel atau sebesar (155,950 > 3,12). Selain itu, diketahui nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 atau 0,000 < 0,05, maka Ho ditolak dan H3 diterima, artinya Motivasi dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan