PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRESS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT WINN APPLIANCE

Abstrak

Penelitian ini berusaha untuk mengeksplorasi secara lebih mendalam berkenaan dengan dampak budaya organisasi dan stress kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan di PT Winn Appliance. Penelitian yang dilakukan termasuk penelitian kuantitatif yang menggunakan pengolahan data statistik. Jenis data yang digunakan dalam penelitia ini ialah data primer yang bersumber dari pihak pertama yakni para karyawan PT Winn Appliance. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang di distribusikan melalui media sosial. Teknik analisis data yang digunakan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial budaya organisasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja dan stress kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Pengujian koefisien determinasi mendapatkan hasil sebesar 0,789 yang berarti 78,9% dari variasi variabel kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh variabel budaya organisasi (X1) dan stress kerja (X2) sedangkan sisanya sebesar 21,1% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.