PENGARUH STRESS KERJA, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DANKEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SEMEN INDONESIADISTRIBUTOR

Abstrak

Penurunan kinerja karyawan di Semen Indonesia Distributor ini terjadi karena perusahaan kurang memahami karyawan yang mana dengan beban kerja yang bertambah akan meningkatkan stress kerja, dan kurangnya meningkatkan lingkungan non fisik dan kepuasan kerja karyawan seperti memberi motivasi kepada karyawan seperti memberikan penghargaan atau kesempatan untuk berpromosi bagi mereka yang dapat melakukan tugas dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetauhi pengaruh stres kerja, lingkungan kerja non fisik dan Kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Semen Indonesia Distributor. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatidf dan mengunakan analisa regesi linear berganda Dengan melibatkan sebanyak 131 karyawan PT. Semen Indonesia Distributor sebagai. Sampel penelitian ini dilakukan di PT Semen indonesia Distributor selama September – Oktober 2024.Variabel independen dalam penelitian ini adalah Stres kerja, lingkungan kerja non fisik dan kepuasan kerja. Variable dependen adalah kinerja karyawan. Hasil penelitian memperlihatkan bawasanya secara parsial stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepuasan  kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Kesimpulan dalam penelitian bahwa Ada pengaruh sres kerja, lingkungan kerja non
fisik dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Semen Indonesia
Distributor