PENYUSUNAN E-MODUL PELATIHAN JABATAN KERJA MANAGER BIM MUDA JENJANG 7 BERDASARKAN SKKNI NO. 3 TAHUN 2023

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menghasilkan bahan ajar berbentuk e-modul pelatihan yang berbasis kompetensi khususnya pada jabatan kerja Manager BIM Muda jenjang 7 yang mengacu kepada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) No. 3 tahun 2023. E-modul tersebut dibuat dalam bentuk flipbook agar proses pembelajaran menjadi lebih menarik dengan tampilan yang dinamis. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu Research and Development (R&D) dengan model 4D yang di dalamnya terdapat 4 tahapan utama seperti; (1) Define, (2) Design, (3) Development (4) Disseminate. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang diberikan kepada para validator ahli materi, media, dan bahasa, dengan skala Likert dalam lima kategori. Selain itu, dilakukan uji coba terbatas pada 15 peserta dengan pre-test dan post-test untuk mengukur efektivitas modul tersebut. Hasil evaluasi dari ahli materi menunjukkan skor 82,5% (kategori “Sangat Layak”), dari ahli media skor 94,2% (kategori “Sangat Layak”), dan dari ahli bahasa skor 91,8% (kategori “Sangat Layak”). Sementara itu, analisis efektivitas berdasarkan nilai pre-test dan post-test dari pengguna memperoleh nilai N-gain sebesar 0,716 dengan kategori “Tinggi”. Terakhir, tingkat kepuasan pengguna mencapai 92,9% dengan kategori “Sangat Layak”. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa e-modul pelatihan yang dikembangkan dalam penelitian ini layak dan siap digunakan sebagai bahan ajar pada pelatihan jabatan Manager BIM Muda jenjang 7.