PENGORGANISASIAN (ORGANIZING) DALAM PERSPEKTIF ISLAM

Abstrak

Artikel ini membahas konsep pengorganisasian dalam perspektif Islam dengan menekankan integrasi nilai-nilai spiritual, etika, dan moral ke dalam praktik manajemen modern. Melalui metode studi literatur, penelitian ini menyoroti prinsip utama pengorganisasian Islami yang bersumber dari Al-Qur’an, Hadis, dan teladan Rasulullah SAW, yaitu Shiddiq (kejujuran), Amanah (kepercayaan), Tabligh (penyampaian), dan Fathonah (kecerdasan/kebijaksanaan). Keempat nilai tersebut menjadi fondasi dalam membangun organisasi yang tidak hanya berorientasi pada efisiensi dan produktivitas, tetapi juga menjunjung tinggi keadilan, transparansi, serta kesejahteraan bersama. Kajian ini juga menekankan pentingnya musyawarah dan akhlak dalam setiap pengambilan keputusan. Dalam konteks era digital, organisasi berbasis nilai Islam menghadapi tantangan berupa perubahan pola komunikasi, arus informasi yang cepat, dan persaingan global. Oleh karena itu, penerapan prinsip Islami dalam pengorganisasian tidak hanya relevan untuk memperkuat tata kelola organisasi, tetapi juga menjadi solusi membangun sistem manajemen yang berkelanjutan, inklusif, dan berorientasi pada kemaslahatan dunia maupun ukhrawi.